AI 会继续存在吗?分析实施过程中的挑战
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总结
人工智能 (AI) 一直是商界关注的话题。这是因为它帮助了多个项目的开发以及不同行业公司的日常生活,证明了该工具的重要性和好处,尤其是在商业环境中。所谓的大型科技公司正在竞相改进和使用人工智能,重点是生成式人工智能,因为它实现了人工智能中最高程度的自动化,因此最常用于执行任务而不是人类。本案例研究旨在从业务经理 Pedro 的角度分析使用和实施 AI 以协助管理咨询公司 Eleva 的客户关系管理的优势、劣势、威胁和机会。该案例侧重于文化、流程、战略和数据库领域,解决了实施 AI 的危害和好处,并引发了一场关于其对 Eleva 可能产生的后果和可能性的辩论。
人工智能作为数字解决方案?
Pedro 是 Eleva 的经理,这是一家专门从事管理咨询的公司,负责客户部门。该公司成立于 2000 年代初期,随着互联网的发展和所谓的第三次工业革命。这一时期的一些特点是技术、流程自动化、计算机、电子系统和软件在整个行业和公司的使用。
然而,即使拥有技术方面的基础知识,Eleva 在其整个历史上也遇到了一些困难,要跟上市场的现代性趋势。它的创始人更加保守,更相信与客户的直接接触,并认为这是咨询业务的基本要素。技术访问、访谈、会议和演示总是亲自进行,员工的知识对于成功的咨询极为重要。
随着 COVID-19 大流行,该公司被迫适应,为变革开辟了空间。但是,即使在今天,作为第二代董事并在拥有大量客户群的市场中得到巩固,由于公司的组织文化,一些最保守的做法仍然存在。
目前,客户组合庞大且多样化,由在各个领域寻求解决方案的大公司组成:财务、流程分析、营销、人员管理等。通过向多家公司提供服务,Eleva 开始难以与现有客户保持密切关系和寻找新客户。因此,他让佩德罗想点什么来帮助他们。
Pedro 拥有工商管理学位,以其技术技能、战略和创新眼光而闻名,他始终寻求在流程、效率和利润方面的最佳结果。作为 AI 爱好者并利用其当前的普及,他看到了在他工作的公司实施它的绝佳机会。它的目的是利用其行业,利用人工智能可以带来的各种好处。此外,Pedro 还致力于在他的职业生涯中发展,如果新系统的实施成功,他有望获得一些晋升或加薪。需要强调的是,研究表明,人工智能的高级收集、处理和学习能力有助于公司的决策(Jabbar et al, 2020),以前基于人类能力,容易受到限制。
然而,Pedro 知道这不是一件容易的事,因为他需要说服 Eleva 的董事会,这对整个公司都是积极的。毕竟,您的声誉不会因错误而玷污,这就是为什么您需要在工作中保持自信,因为人工智能的使用代表了您所在行业创新的巨大飞跃。
对这个主题进行了更多的研究,他意识到他的想法要奏效并结出好果子,需要考虑几个方面。因此,他决定以 Microsoft 文档为基础,该文档定义了在组织中实施 AI 的主要重点。它们是:文化、战略、流程和数据库。此外,Pedro 决定使用 SWOT 分析工具(Humphrey,1960 年),列出如果实施 AI 的优势和劣势、威胁和机会。下个月,他将向公司董事会提交他的提案。
Microsoft 的文档名为 MAIVA(Microsoft AI 价值加速器手册,葡萄牙语),可作为帮助企业 IT 部门结构化 AI 开发的指南。它的开发考虑了 AI 的使用速度和结果,并系统地寻求帮助公司扩展 AI 计划。
好的,但它是什么,人工智能是什么时候出现的?
机器是否有可能像人类一样思考这一未过时的问题促使艾伦·图灵在 1950 年提出了人工智能的原始概念。因此,图灵——数学家、计算机科学家和著名的英国密码学家,在第二次世界大战中发挥了重要作用——被许多人认为是该领域的先驱。图灵测试至今仍被用作评估人工智能的参考(Haenlein & Kaplan,2019)。
人工智能一词由约翰·麦卡锡 (John McCarthy) 于 1955 年在美国达特茅斯学院的一次会议上出现,其定义是:“创造智能机器的科学与工程”(Manning,2020,1),智能是指能够适应、学习、解决问题和取得特定结果。
如今,可以说,起源于图灵的现代人工智能,根据所使用的数据库模拟人类智能。通过重复动作,它能够执行各种任务,例如识别声音、物体、解决数学和逻辑问题以及理解语言(大型语言模型 - LLM)。这一概念已经适应了该领域的创新,如今具有互补的概念(但仍是 AI 的子领域),例如机器学习 (ML)、深度学习 (DL) 和生成式 AI (生成式 AI)。
AI 使用复杂的算法和数据库来调节模型,以自主执行简单或复杂的任务,实现流程的现代化和优化。在其所有功能中,生成式 AI 在商业环境中脱颖而出,源自 ML 和 DL,都是人工智能的子领域。
简而言之,ML 代表“从一组数据中自动学习的算法”(Lopes,2024,35)。第一个子集,DL 是“使用神经网络自动从大型数据集中学习的机器学习”(Lopes,2024,35)。最后,生成式 AI(反过来是 DL 的一个子集)由“在大量数据上训练并能够生成高质量结果的神经网络(包括文本和数字图像)”定义(Lopes,2024,35)。
人工智能有什么吸引人之处?
Pedro 继续研究和思考各种可能性,特别是考虑到 Eleva 已经拥有强大的客户数据库。
生成式 AI 代表了人工智能在商业中使用的一项突破,并引起了世界各地经理人的关注。生成式 AI 大全(Databricks,2024 年)强调了生成式 AI 在公司中的一些主要用途:员工可以创建专门的提示和工作流程来优化他们的任务,管理人员可以做出更好的决策,利润往往会增加,并且许多活动可以更快、更高效地进行。
一个明显的例子是亚马逊,这是一家在线零售巨头,每天销售数百万种产品。由于他们收到的大量产品评论和团队的规模,分析公司的所有数据所需的时间将是巨大的。使用 AI,可以在几秒钟内完成这项任务,获取以下信息:投诉的主要原因、消费者称赞的产品特点、对价格和产品本身的满意程度,以及评论提供的其他次要信息。
这个简单的例子表明 AI 可以协助 Eleva 的客户关系管理 (CRM)。CRM 由组织战略、流程和信息技术 (IT) 组成,使组织能够增加收入并满足客户需求(Khan 等人,2022 年)。每个人都知道 CRM 的重要性,以及在正确的时间为正确的客户提供不同的服务。
以 Eleva 为例,AI 可以彻底改变公司为其客户制定个性化策略的方式。例如,想象一下,使用聊天机器人(自动消息)来跟踪截止日期并实时收集反馈,从而确保提供更敏捷和有效的服务。此外,人工智能可以准确映射流程,在故障成为问题之前识别故障,甚至为产品和服务提供个性化建议。这些只是 AI 在客户关系管理 (CRM) 中的一些实际应用,为所有相关人员创造更高效、更令人满意的体验。
会议
在研究和反思了人工智能的使用和上述概念之后,Pedro 构建了一个 SWOT 矩阵,以便清楚地了解公司所处的位置以及它希望通过这项创新走向何方,确定可以推动或阻碍这一旅程的内部和外部杠杆。
SWOT 矩阵(图 1)是一种战略规划工具,它对公司内部和外部环境中的积极(优势和机会)和消极(劣势和威胁)因素进行了诊断。
SWOT (SWOT) | |
力量 | 弱点 |
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机会 | 威胁 |
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图 1:SWOT 矩阵
在介绍所进行的分析后,公司董事兼 Pedro 的老板 Magno 质疑 Eleva 高管在人工智能实施中的作用。也就是说,他和其他董事需要如何应对 AI。他还对公司的声誉表示关心,因为考虑到员工的高知识水平,他们一直以密切和个性化的方式为客户提供服务,这是 Eleva 的强项。AI 的实施会消除这种差异吗?
至于高管的角色,Pedro 解释说,正是这种领导力的反映为人工智能提供了空间,因为公司的文化需要与 AI 保持一致。这将是 Eleva 文化面临的主要挑战。很容易理解,确实需要一个创新、创造力、学习的环境,并专注于流程的敏捷性,以便有实施它的空间。
最高管理层的作用应该是创造这种有利的环境;同样重要的是,保持整个公司的承诺,毫不犹豫或矛盾,以防止组织氛围发生变化。另一方面,如果这种变化不是自然的、有序的和受控的,它也可能成为一种威胁。这种适应不能深刻到改变和曲解公司的文化,因为它负责公司在市场上取得进展,并将自己确立为咨询领域的专家。
考虑到 Magno 对 Eleva 声誉的担忧,会议上提出的下一个问题来自公司的战略委员会,与 AI 完成的工作质量有关。该委员会还对实施新系统所需的大量财政资源表示担忧。Pedro 很快指出,战略和 AI 以互补的方式相关。换句话说,就像人工智能可以帮助公司的战略,甚至成为公司战略的一部分一样,需要战略来应用它。
在公司实施 AI 之类的东西需要投资,例如购买付费 AI 软件或培训员工,以使他们能够使用该工具。因此,最好的策略是将投资优先投资于回报率最高的领域。考虑到人工智能的使用,制定新的战略计划,制定新的目标和预期结果也是有用的。
此外,Pedro 表示,AI 是公司使用的工具,但它并不能取代人类分析的道德规范,不应过度使用,以免降低所完成工作的质量。员工在使用 AI 执行任务时缺乏原创性和缺乏作者身份确实可能对公司的形象不利,尤其是考虑到 Eleva 员工的技能和知识。
接下来,运营经理询问此实施将如何影响 Eleva 的各个层面的流程,以便她知道如何行动。因为实际上是运营使在公司中实施任何事情成为可能,所以流程是在 Eleva 实施 AI 的最重要部分之一。 Pedro 澄清说,实施不应该一次性完成。重点是在任何公司流程所涉及的领域之间进行良好的沟通。无论 AI 如何,这已经很重要;然而,由于这是一项创新,因此各方都必须了解自己的角色,并将人员、技术和结果纳入要执行的每个过程中。
为了避免流程中的失败,必须逐步实施,从测试开始,逐渐将技术插入公司的日常工作中。Eleva 庞大的客户群为这种类型的对照实验提供了绝佳的机会。此外,通过来自员工和利益相关者的绩效数据和反馈进行持续监控,以更敏捷、更可靠和更准确地改进运营,这一点非常重要。这个循序渐进的过程还使客户能够适应变化,同时最大限度地减少与 AI 交互的影响。
最后,IT 经理提出了另一个重要观点:由于公司的规模,如何确保所有数据都正确集成以提供给 AI 的数据?作为一名技术爱好者,Pedro 知道这个问题是相关的,考虑到计算前提:垃圾输入、垃圾葡萄牙语输出或 GIGO。换句话说,如果数据库输入了低质量、不完整、不连贯和不重要的信息,那么 AI 生成的结果也将同样不令人满意。此时的主要问题之一是创建有偏见的数据库,因此偏向于某种类型的信息或想法。实际上,这可能会给 Eleva 带来不准确、不良和有害的结果。
更复杂的是,公司的每个部门都使用不同的数据存储来源和模型。每个行业的各种平台、来源和应用程序随着时间的推移以越来越复杂的方式发展和变化,这表明将信息分组在正确位置的重要性,始终更新和高效组织。将这些信息正确集成到为 AI 服务的平台中是成功实施的先决条件。最后,由于这项技术仍在开发中,没有明确的监管,因此必须谨慎使用,始终遵守与收集的数据及其使用相关的严格安全参数。
关键时刻已经到来
根据开发的 SWOT 分析、Pedro 对公司特点和设定目标的解释,Magno 和 Eleva 的董事会需要做出一个关键决定:是否在公司系统中实施人工智能以改善客户关系管理 (CRM)。
问题
- 除了 SWOT 分析中提出的方面外,还有哪些其他方面是相关的?解释。
- 考虑到所分析的公司(咨询公司)类型,AI 的实施真的有用吗?解释。
- 如果你是 Magno,知道 Eleva 需要改善与现有客户的关系并为公司的发展寻找新客户,你会如何看待 Pedro 的想法?解释。
画廊
MAIVA - Microsoft.在公司中实施人工智能的重点领域的示范表。
引用
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关于作者
达尼洛·罗查·德·索萨 是巴西利亚大学 (UnB) 行政系 (ADM/FACE) 的学生。他是 UnB 扩展计划 (PIBEX) 的奖学金获得者。电子邮件: danilors1999@gmail.com
维克多·拉斐尔·雷森德·塞莱斯蒂诺 是巴西利亚大学 (UnB) 行政系和行政研究生课程 (PPGA) 的教授。航空技术学院 (ITA) 航空工程学位、定量方法硕士 (ITA)、巴西利亚天主教大学 (UCB) 心理学博士学位。运筹学和定量方法和决策模型的教学,应用机器学习、数据科学、并行计算、多元统计、人工智能和多学科优化。电子邮件: vrcelestino@unb.br
Eluiza Alberto de Morais Watanabe 是巴西利亚大学 (UnB) 行政系和行政研究生课程 (PPGA) 的教授。他拥有管理学博士学位 (UnB) 和硕士学位 (UFMS)。与营销和消费者行为相关的研究经验。可持续消费 Conscient- Studies in Sustainable Consumption 研究小组的负责人。他是 SCORAI Brazil - 巴西可持续消费研究、行动和倡议 (http://scorai.org/brazil) 的成员。对可持续消费、可持续营销策略和实验设计相关主题感兴趣。电子邮件: eluizawatanabe@unb.br
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